企業(yè)文化系列介紹:
“五前三后”新標準
“五前”，即日常工作想在前，創(chuàng)新工作干在前，危急時刻沖在前，混亂局面站在前，出現(xiàn)責任擔在前；“三后”，即有了成績站在后，分享利益落在后，特殊環(huán)境敢斷后。
“五前三后”就是要求企業(yè)員工要有“德”，這個“德”包含著規(guī)范、創(chuàng)新、有責任、敢擔當、高姿態(tài)等優(yōu)秀品質(zhì)和職業(yè)道德，既是企業(yè)對員工的一種要求，也是員工對企業(yè)、對他人的一種奉獻；既體現(xiàn)在公司員工的日常工作中，也體現(xiàn)在公司面臨緊急狀況時需要員工挺身而出的那一刻。
“五前三后”既是企業(yè)負責人對自己的勉勵，也是對企業(yè)中層的迫切要求，每一個部門負責人，都要以“五前三后”為準則，做到責任到位，工作落地；吃苦在前，享受在后；當好班長，做出表率。
