榜樣的力量
榜樣是一面鏡子，是一面旗幟，是一種向上的力量。它讓成為榜樣的人獲得激勵的同時，讓更多的人時時看到奮斗的目標和參照物，從而創造更多的社會財富。現在是一個榜樣輩出的時代，各種各樣的榜樣，在不知不覺中成為我們心中的坐標。但需要指出的是，榜樣也不是完人，當代的榜樣不再是“高、大、全”形象。他們也許就是我們身邊的一個朋友、一位同事、一個團隊。
在一個企業中，優秀員工就是榜樣。企業樹立什么樣的人做榜樣，鼓勵什么樣的行為方式，既關系到企業的價值觀與企業文化建設，又關系到員工的激勵和管理。良好的文化講究激勵，以激勵、引導為主，不斷促進團隊的士氣、積極性。在企業里，一個人有沒有付出，付出的多少，付出以后有沒有回報，俗話說“群眾的眼睛是雪亮的”，大家看得清清楚楚，明明白白。當一個人盡心盡力為企業努力了、付出了，也做出成績了，他就會成為榜樣。
任何一個組織都是由各種各樣的人組成的，榜樣能否激勵其他人，還取決于榜樣的素質和能力是否有普遍性。也就是說，榜樣能做到的，一般人經過努力是否也可以做到。看看公司表彰的優秀員工，每一個人都是為企業做出杰出貢獻的榜樣，而每一個人又都是生活在我們身邊的普通人，我們在向他們學習，心里卻暗藏著一句話：我也要跟他們一樣。的確，每位員工都具有榜樣的潛能。
榜樣也不是單打獨斗，不是高高在上的。榜樣也在不斷地吸取周邊人給予的力量，包括動力，也包括壓力。只有與自己的團隊緊緊地融合在一起，榜樣才會發揮最大的作用。我們的企業就像一支球隊，每個員工就是奔跑在綠茵場上的球員，要在激烈競爭中勝出，就要互為學習的榜樣，共同努力、抱團作戰，才能贏得屬于我們自己的“世界杯”。榜樣的力量不可估量。
（商城管理經營部 曲健偉）
