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王者:強(qiáng)大的背后

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2020-01-06
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  每一個業(yè)界都是眾星閃爍,汽車也是如此——帥氣的凱美瑞,有面兒的皇冠,混動的亞洲龍,輕奢的雷克薩斯,越野的陸巡,經(jīng)濟(jì)的雷凌、卡羅拉,舒適的埃爾法,超級變速箱愛信等,這些產(chǎn)品都是各自領(lǐng)域的佼佼者,讓人無從選擇,非它不可。但誰是真正的王者?
  2019年11月7日豐田集團(tuán)公布了四到九月的聯(lián)合財報。此期利潤為117億美元,而這些利潤僅用六個月,較去年同期增長3%。在汽車銷售的淡季,在其他品牌的寒冬,豐田集團(tuán)仍以六個月545.4萬輛車的銷量,讓其他品牌望塵莫及。如此強(qiáng)大的集團(tuán)背后,是一些明知卻做不到的“秘密”。
  豐田集團(tuán)的資金支持源自三井財閥,大資金的支持是這家公司強(qiáng)大的原因之一,但能讓豐田經(jīng)久不衰的真正原因還是品控和人才的培養(yǎng)。在我看來,豐田集團(tuán)并沒有在廣告宣傳上做出很多的犧牲,相對于原來把豐田甩在身后的BBA,這是一次很大的“打臉”。口碑,是豐田熱銷的根本原因。
  超嚴(yán)苛的品控配5s管理,讓豐田產(chǎn)品成為人們口中開不壞的代名詞,即使是二手市場仍成為火熱車型,這就是品控帶來的口碑效應(yīng)。豐田人對于公司的規(guī)章制度也是如法律般重視。每一條規(guī)章都被人事部門講解清楚直至員工理解,公司高層都十分尊重每一位員工,通過“面談培養(yǎng)”了解到每一個員工的能力,并著重培養(yǎng),“把事交給合適的人做”一直是豐田集團(tuán)人員運(yùn)用得當(dāng)?shù)年P(guān)鍵。當(dāng)我們提起日本時候,往往會伴隨著仇恨,我們沒有資格代表先輩們?nèi)ピ徦麄儯俏覀冃枰獙W(xué)習(xí),需要成長,當(dāng)敵人強(qiáng)大時,我們應(yīng)該去了解他們?yōu)楹螘兂蛇@樣。學(xué)習(xí)不可恥,學(xué)習(xí)任何人都不可恥,只有被人甩到看不見的時候才是可恥的開始。
         (高新店 王海洋)
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