董事長月度特別獎活動推行半年以來，以工作實效為標準，突出了公司干事創業的導向，在全公司范圍起到了鼓勵真抓實干、多勞多得的作用。根據《2023年公司改革方案補充意見》，董事長月度特別獎評選范圍擴大到創新突破、重點工作、業務進步三個方面。2023年第六期董事長月度特別獎于10月10日揭曉：
創新突破獎：商城玩具店招商項目。市場經營部擴大招商范圍，成功引進貝之寶玩具旗艦店。實現租賃與合作經營面積共計600平米以上，并實現租金收入；該旗艦店為品牌經營，對商城形象提升具有一定作用，開業期間邀請多家自媒體進行宣傳，宣傳自身的同時提升了商城的知名度；本次招商打破商城品類局限，向年輕化、品牌化的品類招商，是探索招商發展新方向的一次突破。
創新突破獎：房屋盤查和監管項目。首次對公司房產進行全面盤查，通過系統平面圖、實地查看房屋現狀，摸清了公司范圍內所有房產的使用和租賃情況，準確反映了公司現有房產的管理現狀；對發現的衛生臟亂差、租金少收、空房占用等問題，實現階段性徹底解決清理；針對房產盤查發現商城空置房、借房、貨物占用通道等工作缺少流程和標準的問題，完善制度流程；推動了公司房屋標準化、統一化管理。
各項亮點工作是公司本年度深化改革的重要動力源泉，希望大家明確公司干事創業的導向，以獲獎項目為榜樣，學習榜樣先進經驗，大膽突破、積極創新，同時不斷提升自身專業能力與職業素養，推動企業全面高質量發展。
（本報記者）
